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企業(yè)管理概念模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

有時(shí),一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后,盡管工作比以往更賣力,績(jī)效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒(méi)有培養(yǎng)起從事高層管理工作所必需的:()

  • A、概念技能。
  • B、技術(shù)技能。
  • C、人際技能。
  • D、領(lǐng)導(dǎo)技能。
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某種零件的加工批量n=4,順序經(jīng)過(guò)五道工序(設(shè)備)加工,其單件工序的時(shí)間分別為t1=4(分/件),t2=6(分/件),t3=5(分/件),t4=10(分/件),t5=3(分/件),則一批零件在三種移動(dòng)方式下的生產(chǎn)周期分別是多少?


商業(yè)銀行在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),經(jīng)常設(shè)立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部等,這是按什么方式進(jìn)行部門(mén)劃分?()

  • A、按職能性質(zhì)。
  • B、按產(chǎn)品業(yè)務(wù)。
  • C、按顧客類型。
  • D、按銷售渠道。

有些從某一職位上退下來(lái)的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過(guò)去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種:()

  • A、參謀職權(quán)。
  • B、個(gè)人影響權(quán)。
  • C、制度權(quán)。
  • D、當(dāng)時(shí)就不具影響力的職權(quán)。

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